TERNATE, PM- Pj Sekkot kota Ternate Abdullah H.Muhammad Saleh mewarning seluruh pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD untuk menerapkan disiplin kerja bagi seluruh pegawainya.
Sekkot yang baru dilantik pekan lalu baru menjalankan tugas roda pemerintahan, setelah dilantik Walikota Ternate DR.Tauhid Soleman, Rabu, (11/10)
“Tugas Sekda adalah membantu Wakikota dalam penyusunan kebijakan dan koordinasi administrasi terhadap pelaksana tugas perangkat daerah serta pelayanan administratif ,” kata Abdullah H. Muhammad Saleh ketika ditemui Wartawan Publikmalutnews di ruang kerja Senin,16/10.
Dikatakan, untuk mewujuďkan visi-misi Ternate mandiri dan berkeadilan yang di jabarkan dalam prigram prioritas, tentu semua ini perlu ada dukungan anggaran yang memadai sehingga 14 program prioritas dapat di laksanakan.
“Oleh sebab itu , maka pendapatan asli daerah kita harus maximalkan ,sehingga sesuatu yang sudah di rencanakan dapat terlaksana di samping dana transfer dari pusat,” ujarnya.
Menurut Sekot, pendapatan asli daerah sangat menentukan , apakah kegiatan program dapat di jalankan atau tidak. Untuk mengetahui hal itu, maka dalam waktu dekat ini Sekot bersama OPD pengelolaan pendapatan asli daerah akan membahas kenapa ada obyek yang tidak capai target , dan apa solusi yang harus dilakukan sehingga PAD dapat mencapai target.
Karena ini sangat membantu pemerintah dalam melaksanakan program program yang sudah di anggarkan APBD,”tutur.
Menyinggung masalah kedisiplinan pegawai , kata Sekot , harus menjadi perhatian dari seluruh pimpinan dari masing -masing OPD termasuk juga pada seluruh SKPD , mulai dari disiplin masuk kantor sampai pulang yang telah diatur waktunya.
Jangan ada istila 805 ,begitu masuk jam 08.00 tidak ada yang di kerjakan dan pada jam 17.00 langsung pulang. Kita semua sebagai abdi negara di tuntut harus disiplin masuk kerja dan disiplin melaksanakan pekerjaan,”kata Sekot.
Lebih lanjut kata Sekot, kita harus mencermin dari negara maju masalah disiplin , karena dengan disiplin yang tinggi dapat melahirkan etos kerja yang tinggi, dengan etos kerja yang tinggi dapat melahirkan produktivitas yang tinggi dan produktivitas yang tinggi akan membawa sebuah organisasi kemendirian dan kemajuan visi dari organisasi dapat di capai,” ungkapnya. (**)
