TERNATE – Sebanyak 204 aparatur sipil negara (ASN) lingkup Pemerintah Kabupaten Halmahera Tengah (Halteng) mengikuti Assessment CACT atau Manajemen Talenta yang dilaksanakan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Halteng.
Kegiatan berlangsung di kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) UPT Ternate, Kelurahan Jati, pada Senin (8/9/2025).
Kepala BKPSDM Halteng, Arman Alting, menjelaskan bahwa peserta assessment terdiri dari pejabat eselon III dan IV atau jabatan administrator di lingkup Pemkab Halteng.
“Kegiatan ini berlangsung selama dua hari dan terbagi dalam dua sesi. Sesi pertama dilaksanakan pada pagi hari dan sesi kedua pada siang hari. Seluruh peserta mengikuti manajemen talenta menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT),” ungkap Arman.
Menurutnya, assessment CACT memiliki sejumlah tujuan penting, di antaranya memetakan kompetensi ASN secara komprehensif, mendukung implementasi sistem manajemen talenta di instansi pemerintah, serta mendorong penerapan sistem merit dalam pengelolaan ASN.
Selain itu, assessment juga diharapkan dapat mempersiapkan ASN agar memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan era global serta mendukung transformasi menuju Smart Governance.
“Bagi ASN, assessment ini wajib diikuti untuk peningkatan karier ke depan. Misalnya, jika ASN ingin naik jabatan dari eselon III ke eselon II, maka assessment harus dilalui,” tegas Arman.
Pelaksanaan assessment ini menjadi bagian dari komitmen Pemkab Halteng dalam membangun manajemen talenta dan mencetak ASN yang berkompeten, profesional, serta siap menghadapi tantangan pemerintahan modern.(**)
